为进一步深化公司三项制度改革，拓宽干部选拔任用渠道，形成人尽其才、才尽其用、竞争择优的选人用人机制，额盐公司于8月29日召开了2024年度中层管理人员岗位竞聘大会。 

　　此次竞聘大会旨在构建一个公平、公正、公开的竞争平台，让每一位员工都有机会展示自己的才华与能力，从而选拔出最适合岗位需求的优秀人才，进一步提升公司的管理效能和市场竞争力。 

　　本次竞聘共有6名人员竞聘4个关键岗位。竞聘会上，竞聘人员不仅阐述了对岗位职责的深刻理解，还结合个人工作经验与未来规划，提出了切实可行的管理思路与改进措施。40名员工代表作为投票人，通过每一位竞聘者的演讲，并根据其表现进行现场投票，竞聘结果在现场即时公布，确保了整个竞聘过程的公开性和透明度。 

　　额盐公司此次中层管理人员岗位竞聘大会的成功举办，极大地激发了员工的工作积极性和创造力，也有力的推动了公司管理水平的提升，促进各项业务的高效运转，为公司的长远发展奠定坚实的基础。接下来，公司将继续深化三项制度改革，不断完善选人用人机制，努力营造一个“人人皆可成才、人人尽展其才”的良好环境。同时，公司也将以此为契机，进一步加强内部管理，提升产品质量，优化服务流程，以更加饱满的热情和更加坚定的步伐，迈向更加辉煌的明天。